甘州融媒讯 随着城市化进程加速，社区居民需求日趋多元，传统社区服务模式渐显乏力。甘州区滨河新区崇文社区顺势而为，成立甘州区和美社区服务有限公司，以党建引领为核心，创新推出“1546N”发展战略，融合“社区合伙人”模式，全力搭建覆盖全龄段居民的多元服务平台，开辟出社区治理与居民服务深度融合的崭新路径。
党建引领构建全龄服务生态体系
崇文社区以党建为核心引擎，创新构建“1546N”战略体系，通过社区党委—网格党支部—楼栋党小组三级组织架构，将党的服务延伸至治理末梢。实施“双培养”工程，把骨干培养成党员、把党员培养成治理骨干，培育党员楼长24名、红色管家12人，形成“党员带头、群众参与”治理共同体。同步打造覆盖全生命周期的服务体系：通过“婴幼儿阳光守护计划”建立动态健康档案，实现0－3岁婴幼儿成长跟踪服务；依托“六点半课堂 ＋ 兴趣工坊 ＋ 心理驿站”三维教育链，构建青少年成长护航工程；创新“创客空间 ＋ 技能实训 ＋ 创业孵化”三阶段培养模式，实施中青年赋能计划；整合“新时代文明实践站 ＋ 居家养老服务站 ＋ 健康管理中心”资源，构建夕阳红健康守护圈。四大工程形成“幼有所育、青有所学、壮有所为、老有所养”的服务闭环。在此基础上创新“46分配模式”，建立“服务收益—公益反哺—治理提升”的闭环机制：将60％ 经营收益注入社区公益基金，40％ 用于企业可持续发展。累计实施助老助学、技能培训等精准帮扶项目2个，惠及特殊群体200余人次。该模式通过市场化手段激活公益服务动能，形成“政府主导、市场运作、居民参与”的公益服务供给新范式，为社区治理可持续发展提供资金保障与制度创新。
市场化运作激活社区资源要素
社区制定《合伙人管理办法》，构建“资质审核 － 协议签订 － 服务监督 － 效果评估”全流程监管体系。通过建立可视化资源数据库，整合闲置场地、居民技能等要素，制定标准化服务流程及透明收益分配机制。创新“基础工资 ＋ 业绩奖励＂ 激励模式，吸引企业参与社区服务，形成 ＂需求收集 － 资源调配 － 服务供给”高效闭环。
社区同时打造“需求收集－资源调配－服务提供”的民生服务闭环，实施订单式技能培训项目，企业需要什么就培训什么，精准对接企业用工需求，三期累计培训230人次，实现92％的高就业率。依托“甘快办”智慧服务平台构建“15分钟生活服务圈”，覆盖家政服务、就业招聘、助学帮扶等便民服务事项，文化建设形成特色品牌矩阵，全年开展＂邻居节＂＂非遗手作＂等30余场主题活动，吸引600余名居民参与，通过文化浸润提升社区凝聚力。最终形成“技能培训＋生活服务＋文化滋养”三维治理网络，达成居民“家门口就业有保障、日常办事有效率、精神需求有供给”目标，建立“资源整合－价值转化－服务反哺”可持续发展生态，实现社区治理效能与居民幸福感双提升。
深化改革擘画未来发展蓝图
崇文社区以党建引领破题，以改革创新赋能，走出一条党建引领、市场运作、居民参与的社区治理新路径。未来，崇文社区将继续以人民为中心，深化“1546N”战略与“社区合伙人”模式融合，着力打造更具温度的智慧社区、更具活力的善治样本，为推进基层治理现代化贡献更多创新经验，让“幸福家园”的美好愿景在党建引领下持续绽放光芒。（樊云）
