甘州融媒讯 2024年，甘州区审计局通过统一招考选拔一批优秀的青年力量，为区审计局注入“新鲜血液”，局党组高度重视年轻干部培养，将培养青年干部作为局机关的一项基础性战略任务。
注重教育培训，把好思想淬炼关。高度重视审计新人培养工作，坚持政治理论学习、党纪廉政教育、履职能力培训三个方面同向发力，充分利用“三会一课”、清廉微课堂、审计讲堂等载体，集中学习政治理论、政策法规、业务知识，引导年轻干部分享学习心得、交流工作经验、展现个人风采，形成比学赶帮超的良好氛围。注重开展公文写作、安全保密、信息技术等方面专题学习，为年轻干部提供审计专业书籍，鼓励年轻干部充分利用业余时间自主学习，全面提升综合能力与信息化水平。
强化结对帮带，把好角色转换关。选聘政治素质高、工作能力强、经验丰富的骨干对新录用的年轻干部实施“一对一”传帮带，通过带思想、帮工作、传经验、教方法，帮助其尽快掌握审计工作技能；督促新录用人员参加行政执法资格考试，报考会计师、审计师等职业资格证，带动年轻干部在学中干、干中学，顺利完成角色转换。
严格监督考核，把好跟踪问效关。始终把“严”的主基调贯穿年轻干部成长全过程，健全落实谈心谈话监督机制，及时掌握年轻干部学习培训、思想动态等情况，帮助年轻干部在工作初始阶段就建立讲规矩、守底线的良好作风。坚持把新入职干部履职情况作为全面从严治党的重要内容，对新入职干部综合素质和岗位履职情况进行全面分析，及时对工作落实不力的当事人予以谈话提醒，让红脸、出汗成为常态。
