甘州融媒讯 今年以来，甘州区高度重视专家人才引领示范作用，建立“1+N”导师制传帮带培养中青年人才工作机制，开启人才培育“新引擎”，形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应。
双向推荐选择，精准搭建“联结桥”。坚持把选好导师、精准结对作为工作关键，按照专业对口、便于联系的原则，在省领军人才、市拔尖人才、市行业骨干人才、区拔尖人才以及柔性引进的高层次专家人才中确定35名具有精湛技艺、较深专业理论基础或具备一技之长、绝招绝活的优秀专家人才为导师。根据“导师”研究领域、业务方向和专业特长，采取“导师推荐、个人自荐”的推荐模式，为每位导师确定3名以上共119名中青年人才作为帮带对象。通过“选导师+导师选”双向选择，精准搭建帮带对子，推动“导师帮带”帮出实效、带出水平。
明确帮带职责，精细铺好“成长路”。按照“一年成型、二年成才”目标，明确“帮带导师”职责和“帮带对象”任务，压紧压实帮带责任，确保帮带实效。帮带导师根据帮带对象的个性特点与成长需求，建立并实行一周一交流、一月一总结、一季一晒比、半年一评议、一年一考核的“五个一”帮带机制，“一对一”确定帮带任务目标，统一签订帮带培养三方协议，建立“一人一册”帮带档案。通过师傅“传帮带”、徒弟“跟学练”，实现差别化培养、多元化成才，帮带对象业务水平和实践能力有效提升，一批被帮带的青年人才已成长为行业领域“行家里手”。
严格管理考核，精心助推“加速跑”。帮带培养实行动态管理和年度考核，每2年筛选确定一批帮带导师、择优结对一批帮带对象，年度考核为合格及以上等次的导师每人每年给予3000元补贴，连续2年考核为优秀等次或帮带工作取得重大成效的直接纳入区拔尖人才管理使用。支持帮带导师领衔开展原创性、引领性科技攻关，优先推荐实施“揭榜挂帅”制项目，鼓励以“人才+基地”等形式开展科技成果转化利用，对发明专利、科研课题等转化利用取得重大价值的给予奖励，择优推荐6名符合条件的帮带人才参加“陇原之光”“彩虹之光”研修学习培养。（贺海兵)
