甘州融媒讯“多亏了工会，让我在生活的困境里看到了希望！”甘州区某企业一位职工满是感慨地说道。他家的情况着实艰难，女儿患有重型地中海贫血，父亲腿部残疾，母亲因车祸亟待治疗，自己还查出下颌骨囊肿，家庭收入微薄，支出却很大，巨大的生活压力让他四处求助却屡屡无果。就在这时，甘州区总工会的社会化工会工作者将困难职工帮扶政策送进了企业，犹如一道曙光，带来了希望。
在共同富裕的征程中，“一个都不能少”既是责任，更是承诺。多年来，甘州区总工会始终紧扣制度保障这条主线，精心构建帮扶工作体系，从严格规范帮扶资金管理，到狠抓责任落实，各个环节都把控得一丝不苟，全力提升帮扶的“精准化”“精细化”程度，只为助力困难职工拨开生活的阴霾，重新绽放笑容，在共同富裕的道路上稳步前行。
三查联动，保障帮扶精准落地。原则至上，贯穿全程。依照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，区总工会对全区已建档困难职工展开年度“深度扫描”。这就好比绘制一幅精准详尽的地图，得全面、细致且准确地掌握每个“坐标点”，做到底数精准、原因精准、措施精准、脱困解困要求精准，让“精准”二字牢牢刻在困难职工脱困解困的全过程。
层层把关，严格核实。先是困难职工个人提交申请，所在单位进行申报推选并公示，接着区总工会负责各片区的社会化工会工作者带着基层工会主席交叉走访入户核实，然后职工中心负责人组队复查，之后经全区核查中心进行联审，最终由区总工会党组会议审定。这一整套流程宛如一道道坚固防线，确保符合标准的困难职工一个不落全纳入帮扶范围，不符合的一个也进不来，真正实现帮扶资源的精准分配，让每份帮扶都能实实在在落地。
三项机制，全方位护航帮扶工作质量。信息比对：打破壁垒，精准防误判。区总工会与民政、团委、教育等部门携手合作，架起一座信息共享的桥梁。通过对申请困难救助的职工家庭情况进行数据比对、信息共享，有效避免了对困难职工家庭情况的误判，仿佛给帮扶工作装上了精准的“导航仪”，能准确绕开风险暗礁，有力推动帮扶体系的完善。
资金监管：严守底线，确保专款专用。针对不同困难群体的困难程度，区总工会强化对帮扶专项资金的监管力度，并在主要新闻媒体公示，接受广大职工及社会各界的监督，打造出一个公平、公正、公开、透明的运作机制。这无疑是为帮扶资金筑起了一道坚固的“防火墙”，保证每一分钱都能精准用到困难职工身上。
民主评议：公平公正，规范帮扶流程。帮扶资金严格依照使用办法对符合建档标准的困难职工进行帮扶救助，依据项目申报使用资金，发放程序规范，手续完备。同时建立起评议会议等民主评议机制，引入普通职工代表、社区居民代表等群体，让评议结果更具代表性和公信力，使帮扶工作更贴合民意，确保帮扶资源分配公平公正。
三“档”规范，精细管理提升帮扶效能。定期走访，实时更新。坚持一年两次对在档困难职工家庭入户走访，深入了解其生活状况，填写《在档困难职工入户调查表》，并及时更新帮扶系统，实现对困难职工的全覆盖，传递工会的关怀，增强职工对工会的归属感。
规范建档，精准识别。依据职工群体数量、困难程度以及帮扶工作情况等因素，制定《甘州区总工会帮扶救助办法》，规范系统电子档、纸质档、临时档，按照“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，建立健全并动态化管理困难职工档案，确保及时将帮扶资金发放到职工手中。
多元拓展，扩大帮扶。通过建立本级或临时性档案，探索与企业、社会组织、热心人士等开展合作帮扶模式，引入更多社会资源和专业服务，根据实际情况灵活调配资源，使帮扶工作更具多元化和灵活性，进一步扩大帮扶维度和帮扶效果，为困难职工提供全面支持，助其尽快走出困境。
竭诚服务职工是工会工作的永恒主题，做好困难职工精准帮扶工作，既是责任，也是担当。区总工会凭借“333”工作法，为困难职工提供精准化、精细化服务，致力于成为职工群众想得起、找得到、靠得住的“娘家人”，切实解决职工群众“有话和谁说，有难找谁帮”的问题，让困难职工群体在迈向更高水平小康的路上一个不少、一户不落。
近年以来，区总工会累计帮扶困难职工362人，专项帮扶金额达238万余元。以扎实的工作作风，为一个个困难职工家庭送去温暖与希望，助力他们走出困境。在这里，每一项制度的完善都是对困难职工的深情承诺，每一笔帮扶资金的规范管理都是对职工权益的有力守护，每一次责任的落实都是为了让困难职工在共同富裕的道路上不掉队。区总工会正用实际行动诠释着工会的担当与使命，用爱心为困难职工家庭撑起一片蓝天。（樊红玲 许静）
