甘州融媒讯 今年以来，甘州区总工会组建专业化劳动法律监督队伍，用心用情用力，为全区新业态企业开展深度“法治体检”16次，以“服务职工无止境”的理念“问诊把脉”，构建起“望闻问切”“四诊”工作法，对“症”开“方”，妥善化解企业劳动用工管理方面存在的风险隐患，积极助力企业“强身健体”，推动经济高质量发展的同时也获得企业和职工好评。
“望”表知里，找准“病因”，组建以工会干部、人社局干部、专业律师为主体的“法治体检组”，先后到司机之家、西街街道小寺庙社区、张掖市源泽供水有限责任公司等地开展“法治体检”，宣讲《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等劳动用工法律政策，查阅相关台账资料，查看企业与新就业形态劳动者签订的合同是否符合法律规定，梳理全区新就业形态企业劳动用工方面可能存在的问题，对企业的管理运营合规性进行法律分析，提出整改措施。
“闻”声索迹，探明“病情”，在“法治体检”的过程中，认真听取新就业形态企业在生产经营过程中遇到的情况和亟需解决的法律问题，了解新就业形态劳动者合法权益是否得到落实，对企业和新就业形态劳动者们提出的法律问题进行一一解答，并针对企业具体在生产运营过程中可能存在的风险与法律需求，重点围绕合规经营、劳工管理、风险的应对与化解，为企业建言献策、提醒告知。
“问”询发声，掌握“病症”，通过座谈、调查问卷、面对面交流、答疑解惑的形式，聚焦企业关注的热点问题，详细讲解了劳动合同签订、社保缴纳、劳动争议等相关内容，同时针对每家企业的用工现状，分析劳动用工方面存在或潜在的法律风险，查隐患，找漏洞，开出“法律良方”，帮助企业堵漏补缺，引导企业自我完善用工管理行为，建立健全法律风险预警和矛盾化解机制，助力企业长远健康发展。
“切”中要害，挖掘“病根”，汇总归纳新就业形态企业用工情况、新就业形态劳动者劳动报酬和福利待遇、劳动用工管理制度和劳动保护等情况存在的问题和隐患，围绕企业依法合规经营、规范用工管理、风险防范化解等方面提出专业化、合理化建议。同时，还向新业态职工发放各类普法宣传材料600余份，进一步提高职工的维权意识，引导广大职工依法维护自身合法权益。
开展用人单位“法治体检”是近年来在构建和谐劳动关系领域推广的一种创新做法，甘州区总工会在开展新就业形态建会入会的同时通过工会劳动用工“法治体检”，帮助新业态企业完善制度，将解决好职工的“关键小事”和督促用人单位合规经营、依法管理融合，不仅对促进用人单位合法行使用工自主权发挥出了明显的成效，还纠正了一些用人单位的不合法、不合理劳动管理行为，有利于重点工作的开展，同时增加工会的吸引力、影响力。下一步，甘州区总工会将持续深入开展企业劳动用工“法治体检”活动，以规范企业劳动用工为主线，指导企业完善劳动用工法律风险防范机制，不断提升工会法律服务能力水平和质效，为促进构建和谐稳定劳动关系，推动企业健康发展提供坚实的法治保障。（赵晓燕 张玲）
