甘州融媒讯 甘州区坚持把乡村人才振兴作为乡村全面振兴的“后台服务器”，积极引导各类人才向乡村流动、资源向乡村聚集、力量向乡村聚合，为全面推进乡村振兴提供了关键支撑和源头活水。
谋篇布局，激活乡村振兴“动力源”。印发《关于加快推进全区乡村人才振兴的实施意见》，制定《乡村工匠培育工程实施方案》《城市人才助力乡村振兴行动实施方案》等引领性文件，持续抓好指引设计。出台《甘州区人才支撑全省乡村振兴示范区建设若干措施》等政策性文件，构建常态化引、精准化育、科学化评、高效化用、制度化留的乡村人才政策体系。选派46名农业、林业、文旅等行业技术人才组建10个乡村振兴专家服务团，常态化联系指导50个人才引领型农民合作社和60户重点企业，稳定动态调整优化，强化产业发展智力支撑。
优选精育，锻造乡村振兴“领路人”。坚持“德才兼备、以德为先”，吸纳“强人、能人、贤人”进入村干部队伍，培养选配45岁以下村党组织书记199名，大专及以上学历村党组织书记200人。依托区委党校主阵地打造“理论课堂”，采取“外出学+区内学”“课堂学+实景学”等方式，组织举办村干部培训班6期1548人，选派参加国家及省市培训62期339人。推荐4名优秀村干部进入乡镇领导班子，组织47名“两委”班子成员和后备干部提升学历，推荐212名优秀村干部当选“两代表一委员”、获得“两优一先”表彰。
尽锐出战，壮大乡村振兴“作战队”。四班子领导定向联系18个乡镇，50名县级领导干部联系包抓47个重点村，下派36名科级干部到乡镇挂职服务，2990名干部爱心结对帮扶2990户3121人。持续向脱贫村、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村等重点村选派第一书记88名，驻村干部210名，选派44名市区选调生到村任职。建设乡村振兴“人才驿站”“人才乡寓”等下沉人才服务平台，引导1007名科技、教育、医疗、文化、司法、“银发人才”等城市人才下沉乡村一线助力社会发展。推广“乡土人才＋公司（合作社）＋农户”模式，扶持创建金满园、上秦绿松、安阳鑫聚丰农民专业合作社等国家和省市级重点企业（农民专业合作社）300多家。
多向发力，涵养乡村振兴“后备军”。建立“乡村人才库”，入库农村实用人才18346人，6955名农村实用人才取得技术职称，挖掘“土专家”“田秀才”426名，培养高素质职业农民1020名。聚焦乡村发展需求，招录乡镇公务员120名，补充乡镇事业干部296名，招聘乡村教师、医护、水务等专技人才182名，招募279名高校毕业生从事“三支一扶”服务。举办“直播赋能乡村振兴”电商人才技能大赛等活动，以赛代训乡村电商人才3000余人，评选“甘州工匠”60名，选拔金张掖种植能手、养殖能手、建筑巧匠等88名。吸引鼓励三闸丁希鑫、党寨韩吉阳、乌江曹勇峰、安阳蒋陕宏等175名大学生、退役军人等返乡人才带头创业，推动才智回乡、资金回流、造福乡梓。（贺海兵）
