甘州融媒讯 为全面准确掌握各村全年工作落实、村班子运行及村干部履职情况，进一步加强对村班子成员的教育、管理和监督，强化绩效考核“指挥棒”作用，连日来，甘州区大满镇组织开展了2022年度村级班子及村干部考核工作，对全镇21村进行集中考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。
统筹谋划定标准。镇党委制定下发了《大满镇2022年度行政村重点工作考核方案》的通知，成立镇重点工作考核领导小组，明确考核方式和程序，结合工作实际，重点围绕基层党组织建设、党风廉政建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、疫情防控、信访维稳等方面进行考核，采取领导评价与业务部门评价相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行了全面考核。
公开述职亮实绩。各村召开由村社干部、党员和群众代表参加的述职评议大会，由村党支部书记代表“两委”班子就2022年度各项目标任务完成情况进行述职，通过讲成绩、谈不足，切实将工作实绩摆出来，经验做法晒出来、短板不足补起来，并针对存在的问题和不足，考核组现场反馈，提出了整改措施和整改要求，为各村进一步思考和谋划2023年工作打好基础。
民主测评查短板。通过听取班子述职及平时工作开展情况，参会人员从思想政治素质、组织领导能力、业务工作能力等六个方面，按照“好、较好、一般、差”对村“三委”班子主要成员开展民主测评，会后镇各办（中心、队、所）根据考核方案对各村落实镇党委、政府重点工作情况、全年开展各项工作实效、及特色亮点工作等进行量化打分，确保考评工作的客观公正性，切实将考核压力转变为争先创优的动力。
谈心谈话听民意。考核组分别与村“三委”成员、部分党员、村民代表开展谈心谈话，详细了解班子运行状况及村干部工作能力和工作表现情况，认真听取党员和群众的意见建议，共开展谈心谈话210人次，为镇党委准确评判班子运行状况及村级工作开展情况提供事实依据。
梳理汇总促落实。考核结束后，考核组及时汇总整理考核结果，梳理共性问题6条、个性问题5条，收集村民意见建议18条。对工作中存在的问题建立问题台账及时反馈到村，要求对标对表、压实责任，直面问题，对考核发现的问题彻底整改，推动村级工作落实落细。
截至目前，大满镇2022年度村级年终考核工作已全面完成，通过此次考核，全面系统地检验了各村2022年各项工作任务落实情况，找准了各村存在的问题和差距，总结了各村工作特色亮点和工作方法，切实把考核转化为总结经验、改进作风、推进工作的有力抓手，形成了各村争先进位、比学赶超的良好局面，为2023年全镇工作谋篇布局起好头、开好步打下了坚实基础，保障全镇2023年工作定有目标、干有方向。（大满镇党政综合办公室）
