甘州融媒讯 甘州区以提高国有企业核心竞争力、增强核心功能为重点，深入实施国企改革深化提升行动，一体推进加强党的领导和党的建设同完善公司治理有机融合，不断提升国有企业公司治理水平。
党建“一子落”改革满盘活。充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善“三重一大”决策机制，落实议事决策规范指引，细化党组织前置研究重大经营管理事项清单。全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，10户国有企业实现企业党组织书记与董事长（总经理）“一肩挑”。加强党组织书记队伍建设，全覆盖选派党建指导员和开展党务工作者轮训，让“会党建的人懂业务，会业务的人懂党建”。坚持党的建设与改革发展、生产经营目标同谋划、同部署，完善党建工作责任制考核，推动党建工作责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动。
堡垒“一招强”改革添动能。深入开展国有企业党建工作提质增效行动，认真落实《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，严格执行“三会一课”、主题党日和民主评议党员等制度，持续推动国有企业党支部建设标准化星级争创活动，不断提升国有企业党组织政治功能和组织功能。围绕打造“甘之良匠”党建品牌，不断创新“党建+经营”“党建+项目”工作举措，推动国企改革蹄疾步稳，切实把党组织政治优势转化为助推企业发展的核心竞争力。实施“党建+群建”示范活动，培树一批“青年文明号”“模范班组”“岗位标兵”等先进典型，引导党员职工在一线亮身份、作示范、起作用、办实事。
融合“一步深”改革出实效。严格落实“第一议题”制度，健全完善班子“领学”、支部“研学”、政策“促学”、线上+线下“自学”的“四学”联动机制，进一步夯实党员职工思想理论基础。以党员骨干和各类人才为牵引，鼓励引导职工党员亮明身份“创”、明确标准“争”、规范程序“评”、典型带动“引”，激励企业职工勇于创新、引领发展。规范队伍双向培养，着力把企业生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成生产经营的骨干，注重从企业生产一线，空白车间班组、工程项目中发展党员，储备培养入党积极分子78名，新发展党员13名。（赵强）
