甘州融媒讯 乡村振兴，需要大量的优秀人才。乡土人才生长在农村、植根于沃野，一头连着田间地头，一头连着创新创造，是服务乡村、发展乡村、振兴乡村的重要力量。乡村人才振兴应着力让乡土人才“破土飘香”，不断引导乡土人才“向下扎根”“向上生长”，充分调动乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的积极性、主动性和创造性。
加大内帮外育，激发乡土人才动力。坚持“缺啥补啥”，采取“走出去、请进来”相结合的方式，因地制宜、因材施教，组织开展订单式培训、差别式培养，分层分类举办带头能人、高素质农民、技术能手、乡土工匠等各类乡土人才技能培训。让乡土人才走出去“充电蓄能”，到先进地区学习理念和技术，通过一线示范“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、实际操作“练”等方式着力补足乡土人才能力素质“短板”，培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
坚持才尽其用，激发乡土人才潜力。发挥人才潜力，需要为乡土人才提供施展才华的“舞台”，为人才自身发展提供广阔空间。要依托地域特色产业，大力给予资金、技术倾斜和扶持，鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术、管理、信息等方面特长优势，领办行业协会和农业合作社，抱团发挥作用，全面激发乡土人才干事创业内生动力。要发挥示范带动作用，建立农村电商、特色产业等示范基地，充分发挥乡土人才的辐射带动作用，采取“人才＋农户”的发展模式，形成“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一域农村”的集群发展效应。
注重关爱扶持，激发乡土人才活力。完善乡土人才评价机制，建立健全乡土人才职称评定制度，畅通乡土人才职业发展通道，打造乡村人才驿站、人才服务站、青年之家等人才服务平台，支持乡土人才大展才华、大施所能。对贡献突出的乡土人才进行重点培养，把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内，优选一批懂发展、善治理、有干劲、会干事的优秀乡土人才推荐担任村干部和各级“两代表一委员”。加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，选树一批在乡村一线表现优秀、业绩突出的代表进行表彰，让更多乡土人才“出圈”“出彩”。（贺海兵）
