甘州融媒讯 加强政治建设，把牢“定盘星”。坚持把加强廉政建设作为重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议安排部署，制定下发《甘州区民政局廉政工作方案》《甘州区民政局“清廉机关”工作实施方案》，形成推动全体干部“转作风、提能力、促发展”的具体实践路径，不断擦亮民政部门政治底色，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、十九届历次全会、省第十四次党代会、市区第五次党代会精神，组织开展交流研讨，举办民政系统法治建设培训班，持续深入开展党史学习教育，全方位抓好意识形态工作，教育引导党员干部拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
深化作风建设，打好“组合拳”。严格落实廉政建设“一岗双责”、主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和民主决策等制度，修订印发《甘州区民政局管理制度汇编》，成立甘州区民政系统内部审计工作小组和社会救助工作审核领导小组，确保民政资金管理使用各个环节透明规范运行。由局党组牵头，对全局党员干部政治、组织、纪律、作风和廉洁自律等各方面进行全面自查，建立自查台账，对标对表抓好整改落实，进一步增强廉洁自律意识，促进工作提升。组织开展为期一个月的“守纪律、转作风、比奉献”专题教育整顿活动，干部每人撰写廉政学习心得2篇，开展研讨交流3场次，打造机关廉政文化走廊和文化墙，制作发放廉政宣传手册50本。
狠抓廉政教育，筑牢“防火墙”。深化从严治党，丰富廉政教育形式，组织党员干部赴高金城烈士纪念馆、甘州区党史学习教育基地、甘州中心县委纪念园、龙渠会议遗址瞻仰学习，组织观看《巡视利剑》《国家监察》《零容忍》等廉政教育专题片6部，组织开展《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》系列视频课程学习，开展书记上廉政党课主题活动4场次，开展廉政知识测试。在春节、端午、中秋、国庆等重要节点开展集体廉政谈话4次，下发工作提醒4份，提升党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线，锻造过硬干部队伍。组织党员干部签订了《家庭助廉承诺书》《不违规操办“升学宴”承诺书》《杜绝酒杯中的奢靡之风承诺书》，深入开展“清廉民政”建设，全面整治各种侵害群众利益和发生在群众身边的“微腐败”问题，落实好“一卡通”专项治理、“小微权力”清单化工作，做好小微权力“监督一点通”服务平台和甘肃省扶贫（民生）领域监督信息平台推广应用工作。规范社会救助申请、受理、核查、审批程序，实行“三榜公示”制度，确保民政救助资金安全规范高效运行，为民政事业高质量发展营造了风清气正的政治生态。
强化基层治理，稳住“压舱石”。把清廉村（居）建设纳入党风廉政考核体系，同步部署，同步规划，同步实施，在人财物上予以大力支持，有力推动清廉单元各项工作落实，在清廉社区建设试点单位北街街道流泉社区，采用“大党委”联建模式，街道选任1名公职干部为社区党委书记、居委会主任，7名村“两委”成员到社区“两委”任职，1名社区干部到村党支部任职，激活“一网格一支部”引领力、“社工委”的聚合力，推进清廉社区工作深入开展。建立村两委廉情档案，对遵纪守法、勤政廉政、秉公办事、忠于职守等方面作出承诺并签订承诺书20余份，从严从细查找党风廉政建设工作中存在的问题，梳理制定问题清单并有针对性地制定具体防范措施。及时发现村干部中的苗头性问题，针对性开展预警谈话10余次，预防和避开重大失误。广泛开展廉洁文化进村（居）创建活动，打造党风廉政教育基地，既可以使党风廉政工作取得长足的发展，又可以将廉洁文化的宣传面、影响力不断扩大，真正发挥教育基地的示范引领作用，构建廉洁文化新格局，营造廉荣腐耻的良好风尚。全面实施村居事务阳光工程，落实“四议两公开”制度，强化党务、村（居）务、财务公开，建立民主自治、权责明确、公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的“小微权力”运行体制机制。指导甘浚镇制定《甘浚镇村干部履职红线“二十条”》，建立“三小五亮”监督体系，通过干部亮职、清单亮权、公开亮项、监督亮责、清廉亮效等方式，加强村级小微权力、小型工程、小额资金监管，持续强化小微权力制约和监督，保障权利清单刚性执行。（区民政局）
