甘州融媒讯 今年以来，甘州区创新方式、强化服务，扎实做好“引才、育才、留才、用才”四篇文章，不断释放人才引领驱动效能，为全区经济社会高质量发展提供可靠人才支撑。
“引”才上重精准。采取实地调研和书面问需等方式，制定《2024－2026年高层次急需人才岗位需求目录》《2024年公开引进高层次急需人才计划》。启动2024年首批集中引才工作，围绕科技创新、煤矿工业、市政建筑等行业领域，设置51个岗位计划为33个事业单位引才85名。围绕农产品精深加工、医药科技、生物化工等产业发展，提供24个岗位为5家区属国有企业、8家区内非公企业引才78名。组团参加在兰州大学举办的“魅力彩虹城·职等英才来”集中引进高层次急需人才宣介活动，柔性引进生物医药、非遗保护等领域专家团队1个高端人才7名。
“育”才上抓赋能。坚持培养对象广覆盖、培养方式多渠道、培养机构多元化，采取“区级集中培训＋单位自主培训”方式，计划组织举办学习贯彻习近平生态文明思想、招商引资助力高质量发展、驻村帮扶干部能力素质提升等专题“项目班”4期。以市区拔尖人才、行业骨干人才为主体，推行高层次专家人才“1＋N”传帮带机制，激励高层次人才发挥帮带示教作用，助力青年人才成长发展。集中打造一批农村实用人才培训基地、重点产业技能人才实训基地、社会人才培训中心等载体，通过规划引领、政策集成，推动实现人才队伍结构更加优化、行业人才分布渐趋合理。
“用”才上求实效。出台《甘州区人才发展“授权松绑”政策清单》《甘州区关于进一步加强青年科技人才培养和使用若干措施》，充分向用人主体授权，为专家人才减负松绑，不断优化提升人才发展政策环境，推动制度优势转化为人才优势。采取“需求发布＋人才认领”模式，围绕农产品精深加工、非物质文化遗产保护、动物遗传育种、医疗诊治、生物科技、草业科学等产业领域，通过咨询建议、课题研究、技术合作、业务指导、成果转化等合作方式，先期与23名省内外高层次专家和团队建立“周末工程师”柔性引才机制，推动人才与产业深度“链接”“融合”。
“留”才上优环境。把人才政策作为吸引感召人才集聚的关键要素，修订《甘州区引进高层次急需人才办法（试行）》，印制甘州区情概况及人才引进优惠政策汇编，深入企业、高校开展上门“讲政策、送政策”活动，为6名引进高层次急需人才兑现租房补助3万元、45名区拔尖人才落实年度考核补贴15．3万元，全面打通政策落地“最后一米”。开发“甘州智才优服”线上服务平台，深入推进职业资格、职业技能等级与相应职称的双向比照认定工作，推荐22名优秀人才入选市拔尖人才、89名行业人才入选市行业骨干人才、122名人才申领“金张掖人才服务卡”。（贺海兵）
