甘州融媒讯 甘州区深入实施高校毕业生留甘来甘就业创业行动，探索拓宽招才引智渠道，择优选聘一批校园引才志愿者，为家乡发展贡献青春力量。
广泛宣传发动，选好招揽人才来甘发展的“引荐人”。制定《甘州区“校园引才志愿者”选聘工作方案》，依托“青春甘州”微信公众号、大学生“返家乡”社会实践服务等平台，广泛发布校园引才志愿者招募公告，明确招募条件、选拔程序、聘用期限、工作职责等内容，吸引省内外42所高校85名甘州籍在校大学生踊跃报名。通过线上报名、资格审查、结构化面试，综合考虑招募对象学习经历、思想品行、实践经验等情况，择优聘用中国矿业大学、中国海洋大学等37所高校62名在校大学生作为首批校园引才志愿者。
开展岗前培训，育好宣传服务家乡发展的“代言人”。为提升“校园引才志愿者”履职能力水平，采取理论授课、现场观摩等灵活多样的方式，组织“校园引才志愿者”开展岗前培训，邀请区委组织部、区人社局相关业务股室负责同志及区委党校讲师围绕市情区情介绍、大学生就业创业政策解读、立足职责定位发挥作用等内容，对校园引才志愿者进行专题辅导，并组织新选聘校园引才志愿者前往甘州青年人才驿站、靖安乡草莓庄园、兰标生物科技公司等地，深入了解全区青年人才创新创业发展环境、乡村产业培育等情况，深切感受家乡发展变化，增强大学生群体对家乡的归属感和认同感。
健全管理机制，用好精准链接智力资源的“中间人”。结合“校园引才志愿者”服务性质和特点，制定《甘州区“校园引才志愿者”选聘管理办法》，分层分类明晰工作职责、工作目标和奖励办法，推动“校园引才志愿者”队伍建设制度化、规范化。充分发挥校园引才志愿者自身优势，在招才引智工作中，主动担当作为，开展招才引智活动对接服务、人员组织引导，宣传推介甘州区经济社会发展、人文历史、地貌景观及人才引进优惠政策，为更多青年人才来甘创业就业主动牵线搭桥、创造条件。（李志明）
