甘州融媒讯 甘州区着眼人才赋能支撑高质量发展，立足“引得来、育得好、留得住、用得活”，下好“先手棋”、做好“提前量”、打好“主动仗”，系统谋划2024年人才工作，力求以“人才首位”推动“发展进位”。
刚柔并济，在人才引进上求“突破”。调研问需建立人才需求目录，持续推进重点产业靶向引才、高端人才柔性聘用、优秀人才回流“三大计划”，重点实施“张掖学子返乡筑梦、急需紧缺人才引进、高端人才柔性引进、在外优秀人才回流、在张高校人才留张”计划，通过选聘一批张掖籍在外大学生引才志愿者，选点建立一批区外人才服务联络站，探索柔性引进一批省内高校、科研院所专家或团队作为“周末工程师”“发展顾问团”，最大限度引进一批产业所需、行业所求、为我所用的高层次人才和急需专业人才。突出招商引资同招才引智“双招双引”，实现产业组团精准引才，助力全区经济社会高质量发展。
多方联动，在人才培养上求“创新”。盯紧落实“一规划一意见一清单一办法两措施”，集中打造一批农村实用人才培训基地、重点产业技能人才实训基地、社会人才培训中心等平台载体，通过规划引领、政策集成，实现人才队伍结构更加优化、行业人才分布渐趋合理。组织举办一批人才培训“订单班”“项目班”，加大乡村医生、乡村教师、产业发展能人等本土人才培养，抓好“五支”乡村人才队伍建设，采取“比武+评选”等形式挖掘本土人才，培养造就更多引领乡村产业发展的“领头雁”和“土专家”“田秀才”“乡创客”。
创新方式，在人才使用上求“实效”。依托重点园区、龙头企业创建博士后科研工作站（流动站）等实体化平台，吸纳高端专家向重点产业和基层一线集聚。谋划实施一批重点人才项目、“揭榜挂帅”项目，组建重点产业人才联盟，建立企业项目与高校人才对接机制，用好乡村振兴专家服务团、科技特派员等人才载体资源，用活乡村振兴人才驿站、人才乡寓、优秀人才专家工作室等服务平台。依托中国农科院果树研究所张掖市甘州区果树综合试验站等平台载体，通过成果转化、项目合作、技术指导、科技攻关等合作方式，助推带动重点产业转型升级突破。
优化环境，在人才服务上求“作为”。开展“人才政策敲门行动”，集中推进职能部门人才工作“破题攻坚”，建设“甘州智才优服”供需对接平台，落实党委联系服务优秀人才制度和“拔尖人才一对一帮带”服务机制，常态化选送优秀人才参加“西部之光”“陇原之光”“彩虹之光”等研修计划，落实好“人才编制池”“人才服务卡”等政策待遇。健全完善政策激励、荣誉激励、待遇激励和考核激励等机制，打通政策兑现堵点，竭力解决优秀人才“后顾之忧”，让广大人才顺心工作、安心发展。（贺海兵）
