甘州融媒讯 甘州区立足人才兴企、人才强企，充分发挥人才稳链助企作用，积极搭建企业与人才之间的“连心桥”，锚定产业需求汇才智、集动能、助发展，为企业高质量发展提供了强有力的支撑保障。
锚定发展需求，畅通招才引智最宽渠道。深入实施“人才强企”战略，制定出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》《区属国有企事业单位引进急需紧缺专业人才办法》等一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的政策措施文件，支持企业创新方式多渠道“引才”。坚持招商招才并重、引资引智齐飞，采取“区级领导干部带队、职能部门联动、企业积极参与”的“组团式”引才方式，成功引进中能建、中船集团、中国电建等行业龙头企业22家，引进企业经营管理人才32名。围绕攻克制约全区产业发展的关键技术难题，确定揭榜挂帅制试点项目2项，引进专家技术团队2个13人。鼓励支持企业发挥引才主体作用，先后赴兰大等“双一流”高校开展人才招聘宣介会4场次，依托项目合作、短期聘用等形式，柔性引进博士18名、硕士13名入企入园入院服务。
找准靶向发力，释放精准育才最大效应。每年在重点企业实施4个左右省、市、区重点人才项目，实现以项目带动人才成长成才。扶持打造人才培育平台载体，先后建成重点优秀人才专家工作室13个、全国博士后科研工作站1处，专家科研工作站8个，开展技能帮带、科研攻关、学术交流等活动，带动培养企业人才1000余人。通过“以赛带训”方式，举办甘州区首届职业技能大赛、第二届“百千万”创业引领工程创业创新大赛，评选命名“甘州工匠”60名、新锐创客33名。举办全区工业企业经营管理人才能力提升培训班2期，培养懂经营、善管理、应对危机能力强、管理水平高的企业经营管理人才120名。充分发挥政府搭台牵线的作用，积极引导重点企业与河西学院、培黎国际职业技术学院等省内外院校开展产学研合作、订单式培养，构建培育新模式。
涵养人才生态，厚植人才发展最优沃土。认真落实党委联系服务优秀人才制度，拓宽企业人才参政议政渠道，吸纳121名优秀企业人才进入“两代表一委员”。健全公共就业服务体系，打造市级就业创业专家工作室1个、“零工市场”2个、“零工驿站”4个。持续做优企业人才服务，为奥林贝尔武刚、祁连牧歌林梁等10名优秀企业人才申领“陇原人才服务卡”和“金张掖人才服务卡”，有效落实企业引进人才住房保障、子女就学、优化生育、交通旅游等政策，推荐云鑫实业杨作云等28名优秀企业人才评选市区拔尖人才。加大对重点企业科技创新扶持力度，奥林贝尔、兰标生物成为国家级专精特新“小巨人”企业，金志信息、格瑞尔生物被认定为省级“专精特新”中小企业，兰标生物科技有限公司团队研发的“无水免冲智慧生态厕所”被指定为北京冬奥会场馆使用产品，“张掖制造”走向全国。
