甘州融媒讯 甘州区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，从“精选、重育、激励”方面持续用力，努力锻造一支结构合理、素质过硬、引领性强的高层次人才队伍，实现人才与发展双向奔赴。
精准选拔扩容提质。树立鲜明选才用才导向，推荐评选涵盖农业农村、工业商贸、宣传文化等领域22名市拔尖人才。紧扣全市行业骨干人才推荐选拔要求，择优筛选推荐121名优秀行业骨干人才作为选拔人选，为充盈市区拔尖人才队伍建立后备梯队。选派1名“西部之光”访问学者和4名“陇原之光”人才培养计划人选到国家机关有关部委所属研究机构、省内外科研院所、医疗卫生机构等单位研修深造。采取“技能技术考评+社会机构培训认定”的方式，培育认定高技能人才491名。目前，全区获得国家、省、市、区人才荣誉高层次人才127名，取得高级职称专业技术人才2272名。
系统培塑铸魂赋能。始终把人才队伍素质能力提升摆在突出位置，采取“请进来+走出去”模式，举办全区优秀人才学习贯彻党的二十大精神暨区拔尖人才区情研修班，引导广大优秀人才补足“精神之钙”,利用所学所长为区域发展建功立业。依托人才发展集团，组织企业经营管理人才、劳模工匠和技能人才、乡村振兴实用人才赴厦门大学、浙江大学等高等院校培训学习，开阔视野、拓展思路。目前，累计举办各行业领域人才培训班21期，培训1800余人，实现人才培养由粗放型向专业型嬗变。
多元激励蓄势增力。制定《甘州区拔尖人才选拔管理办法》《甘州区农村实用人才高、中级职称奖补办法》等政策文件，从政治待遇、经济待遇、社会待遇三个方面给予全方位保障。坚持每三年评选一批区拔尖人才，在管理期内依照年度考核等次每年每人发放3000至5000元生活补贴，每年为正高级职称专业技术人才和市区拔尖人才开展健康体检。支持优秀人才领办基层专家科研工作站8个、优秀人才工作室48个，牵头实施省市区重点人才项目36个，开展技术研修、科研攻关、带徒传技等活动，着力把人才优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。（张建龙）
