甘州：兴医强医培育英才守护健康
每日甘肃网11月13日讯 据张掖日报报道近年来，甘州区着力在医疗卫生人才“引、育、用、留”上下功夫，为推进全区卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障。
放权松绑，破解紧缺人才“引进难”。出台《甘州区人民医院编制备案制管理实施意见》，全面推行人才招聘引进备案制度，近三年通过人才交流“双选会”等方式，引进招聘编制备案管理专业技术人才187名。下放医疗卫生单位用人自主权，先后从周边市县区集中引进高层次医学人才26人，自主招聘医学本科生480人，返聘退休专家20人。持续实施“三支一扶”“西部计划”等高校毕业生基层成长计划，录用支医人员18名，累计安置农村订单定向医学毕业生24名、大学生乡村医生16名。坚持全职引和柔性聘双向用力，柔性引进兰州大学第二医院、省肿瘤医院、唐都医院等高层次专家人才30名，有效弥补医疗人才短板。
引智借力，强化内培外育“提技能”。深入实施“名医名院”柔性引才工程，支持区人民医院建成名医工作室6个、区妇幼保健院建成省妇幼保健院甘州区专家工作站及专家工作室6个，12个专家工作室每年累计开展线下学术讲座21场次，带教56人次，义诊60多人次，远程会诊120多例，诊疗疑难病例260多人次，实现了老百姓在家门口看上“专家号”。依托“陇原之光”“彩虹之光”等人才培养计划，选拔业绩突出的4名中青年优秀人才到省内外高校、医疗机构、人才基地进修培养，提高专业技能。加强基层骨干业务培训，采取“外出培训、脱产进修、岗位练兵”“线上+线下”相结合等形式，对8个类别1173名基层医疗卫生人员分批次、分专业实施能力提升培训，卫生领域人才5年内实现轮训全覆盖。
对口支援，下沉基层一线“传帮带”。建立组团式对口帮扶机制，选派39名骨干医师帮助乡镇卫生院提高专业技术和服务能力，通过“一对一”辅导、手把手“帮带”，培育基层医疗卫生人才160余名。按照“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培养一批人才”原则，区人民医院、区妇幼保健院选派6名业务骨干，赴肃南县祁丰、祁青卫生院开展为期1年的驻点帮扶。城区8名退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所8所。区级公立医院12名医师对口联系12个乡镇卫生院，定单定向培养村级医生11名，开展“送医送药送健康”义诊活动510场次，受益群众达5.1万人次。
用心关爱，创优发展成才“软环境”。落实党委联系服务优秀人才制度，定期开展谈心谈话、走访慰问、调研座谈等活动，帮助解决子女入学、家属就业、健康体检等实际问题36件。深化卫生领域职称制度改革，适当放宽学历、专业和任职年限要求，评聘基层有效正高级职称20人、副高级职称143人。充分激发医疗卫生人才队伍活力，扶持实施区级重点人才项目4个，推荐选聘市区拔尖人才7名、享受省高层次专业技术人才津贴2名，推荐评选全国优秀医生2名、全省“最美医生”2名、省卫生健康行业优秀人才3名、省市区“医德医风建设先进个人”6名、甘州名医6名，申领“陇原人才服务卡”7名、“金张掖人才服务卡”1名。（李志明）
