甘州融媒讯 近年来，甘州区人社局紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题，积极发挥职能作用，不断创新工作方式方法，下好劳动争议预防“三步棋”，为劳动者提供更加及时、高效、公正的调解服务。
多渠道开展宣传和调解培训。该局通过开展法律讲座、发放宣传单等各种渠道和形式，大力宣传劳动法律法规和政策，提高广大劳动者的法律意识和自我保护能力。同时，积极开展调解员培训，提高了调解员的业务素质和调解能力。
积极推进调解工作向基层延伸。该局在劳动争议案件处理中，始终坚持“预防为主、调解优先”的原则，积极推进调解工作向基层延伸，通过在乡镇、街道设立调解室和调解员，将调解工作覆盖到基层，方便劳动者就近寻求调解服务。同时，建立了调解、仲裁、诉讼等衔接机制，为劳动者提供更加多元化、便捷的争议处理方式。
积极发挥劳动争议调解的“稳定器”作用。该局通过源头治理，加强与各部门的联动协作，形成了多部门联调联处的工作格局。针对欠薪问题，建立欠薪预警机制，通过及时掌握欠薪信息、主动介入调解，有效遏制问题的发生：此外，该局还积极探索多元化解纠纷途径，与法院、工会等部门建立劳动争议调解联动机制，为劳动者提供更加全面、专业的调解服务。（段亮宾）
