甘州融媒讯 案件质量是纪检监察机关执纪执法的“生命线”，纪检监察工作实现高质量发展，首先要体现在案件办理的高质量上。今年以来，甘州区纪委监委坚持系统思维，强化问题线索全周期管理，着力打造“廉情收集、线索研判、初步核实、回访教育、以案促改”为一体的系统工程，努力提高案件办理质效。元至10月，立案审查调查156件，初核成案率为84.6%，同比提升25.3%。
织密信息网，搭建廉情收集“前哨站”。依托建设“清廉单元”，积极搭建“廉情快递”平台，发挥部门单位党组织纪检委员、村务监督委员和廉情信息员作用，在区纪委监委机关建立廉情信息中心，在派驻机构和乡镇纪委设立32个廉情快递站，在行政村（社区）和区直部门单位设立廉情快递员813名，及时向区纪委监委机关提供第一手“廉情资料”，形成了“中心联站、站联员、员联群众”的“1+1+1+N”信息收集网络。至目前，帮助群众解决急难愁盼问题231件，移交问题线索28个。
把好研判关，绘制线索处置“作战图”。在全面掌握全区各领域第一手“廉情信息”的基础上，对移交的问题线索进行全面梳理，坚持集体研判的工作机制，通过“主要领导召集、分管领导负责、案管部门牵头、集体研究甄别”的方式，组织办案能手参与线索分析研判，强化问题线索筛选、甄别和提炼，按照问题线索四类处置方式，科学精准处置，提高线索含金量和利用率。至目前，召开集体排查会议12次，处置问题线索314件（次），其中：谈话117件，函询29件，初步核实142件（函询谈话转初核5件）。
用活室组片，打好线索初核“攻坚战”。整合派驻机构、乡镇纪委骨干力量，发挥“室组片”联动合力，建立由“室”统一指挥、统筹协调的作战体系，通过统线索、统力量、统进度、统方向等方式发出作战指令，联合开展初步核查。遵循“由外到内、先易后难、先明后暗”原则，把握好初核的时间和时机，科学审慎开展初核。对群众反映强烈、问题疑难复杂、上级交办督办等问题线索，依托片区协作统筹力量，采取提级办理、直查快办，坚持深挖彻查，着力破解案件查办瓶颈。至目前，通过“室组片”联动工作机制立案审查调查154件176人。
做好再教育，确保处分干部“不掉队”。立足“严管+厚爱”，把做好受处分人员的回访教育作为监督执纪“后半篇文章”必修课，运用“回访+激励”的方式，印发《甘州区纪检监察组织对受处分人员开展谈心回访实施办法》，帮助他们卸下包袱、改正错误、调整心态，对受处分党员处分影响期满后重新任职、提拔使用出具廉政意见提供重要参考。今年以来，对受处分的82名党员干部开展回访教育，对已过影响期，德才表现和工作实绩突出的5名干部，推荐区委提拔或进一步使用，实现了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
压实责任链，督促织密扎牢“安全网”。把握“惩、治、防”辩证统一关系，将深化以案促改、以案促治作为“三不腐”一体推进的重要抓手，制定以案促改13项具体措施，向发案单位和监管单位发放“两书一函”135份，督促相关单位采取措施补短板、强弱项、堵漏洞。区纪委监委主要负责人对党员、公职人员受到处分较多的4个单位党委（党组）主要负责人进行专项约谈，督促以案促改、以案促治。将粮食、供销社系统案件查办与警示教育、专项治理、建章立制相结合，督促制定完善财务管理、干部管理等制度18项，召开警示教育大会5场次，300余人受到教育，干部廉洁从政意识不断提高。（孙天明）
