甘州融媒讯 甘州区坚持把干部档案专项审核作为建设高质量专业化干部队伍的基础性工作，从“严、全、实”上入手，抓实新录用公务员档案入口关，为规范后续工作打牢基础。
档案审核突出“严”。按照人事档案专项审核工作流程，紧扣审核登记，细化审核环节，采取AB角“背靠背”互审措施，确保审核质量过关，审核问题全部清理。坚持把“三龄两历”作为重点审核内容，严把材料整体性、真实性、关联性和逻辑性，对出生年月等重要信息记载不一致或涂改的，详细填写《干部人事档案专项审核情况登记表》进行准确登记；对工龄或参加工作不明确的，严格遵守政策查核劳动合同是否齐全，养老保险是否缴纳；对党员身份存疑的，重点审核其入党材料是否完整、全面，程序是否规范，确保档案材料真实有效。
材料收集突出“全”。针对新录用公务员档案材料不完整的问题，根据材料内容和性质，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式主动通知干部本人全面收集干部履历表、个人自传、党籍、学历学位等档案材料，充实完善档案内容，逐项逐份进行甄别鉴定，严防档案造假问题发生。对存在疑问的材料，采取电话通知和面对面沟通等方式，把政策讲清、思想工作做通，切实解决档案缺失材料补交难的问题，确保干部档案材料规范完整。
组织认定突出“实”。严格执行“三龄两历一身份”认定标准，对新录用人员出生年月、参加工作时间、入党时间、学习工作经历等内容进行审核认定。针对发现的涂改痕迹、重要事项存疑、个别材料难以界定或事实依据不足等问题，采取实地调查、补充缺失材料、查阅原始户籍等方式，充分调查取证，将存疑信息核准核实，综合分析研判，填写《干部人事档案专项审核认定表》从严进行认定，确保每名干部的信息认定有出处、有依据，专项审核认定结果准确无误。（甄萍）
