甘州融媒讯 甘州区坚持强基与铸魂并重、覆盖与提质齐抓，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，健全“三个体系”，推动“两新”组织党建工作创先争优、强基提质。
聚焦党建引领，构建形效并重的组织体系。健全“两新”工委运行机制，将网信、教育、工信等21个部门单位纳入工委工作力量形成“主轴”，完善工作规则，明确工作职责，建立共同调研、议事协调、督查落实等制度机制，构建组织部门牵头抓总，行业主管部门各负其责的工作局面，确保统得起、管得住。按照经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员人数清、业主身份清“五清”标准，全覆盖摸排非公经济组织和社会组织，做到情况清、底数明。探索推行“红雨伞”党建品牌，高标准选址规划建设区域化党群活动服务中心，采取“督促指导一批、撤销合并一批、社区兜底一批”的方式，通过全覆盖选派党建指导员、注销空壳组织、新建联建党组织，“两新”组织党组织覆盖率提升至94.91%、91.33%。
聚焦队伍建设，构建多元协同的培养体系。扎实开展党史学习教育，组织2100多名“两新”党员通过“个人自学+集中培训、线下学习+线上教育、系统学习+专题研讨”相结合的方式，运用“互联网+”“企业夜校”等形式，有效落实“三会一课”、固定党日等组织生活制度。广泛开展“党员+”融合教育，推广“10分钟微课堂、班前一刻钟、每周一例会、岗前微谈话、支部微党课、每日微推送”等载体，灵活有效开展党员教育。实施“两新”组织党员队伍建设“530”计划、“红色引力波”工程、党务干部素质能力提升行动，采取“固定场所+流动宣讲”方式，组织开展岗位大练兵、技术大比武，鼓励从业人员参加继续教育，推动党员和非党员职工一起受教育、提素质。
聚焦服务激励，构建系统配套的保障体系。建立“企业党组织—行业党委—主管（监管）部门”诉求表达机制，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务制度，适时召集责任单位对企业反映问题进行研判分析，研究解决办法，破解企业在生产发展中的困难，切实做到“政策入企、服务入心”。采取党费返还、税前列支、以奖代补等方式，全力保障“两新”组织开展活动。扎实开展“关爱一线员工、关爱弱势群体”暖心活动，组织人社、卫健、医疗、公安等职能部门和群团组织、公益团体组建6支服务队，以“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”为主题，常态化提供心理疏导、法律援助、安全辅导、技能培训等保障服务，让“两新”组织党员、职工切实感受到党的关怀和温暖。（刘建宏）
