新甘肃·甘肃农民报通讯员付聪林 樊红玲
近日，甘州区总工会“职工充电站+银龄新课堂+青年加油站+少儿成长营”四大服务矩阵，搭建起覆盖职工家庭全年龄段的成长体系，正式开启了职工教育全新篇章。据了解，首次招生达100多人。
甘州区总工会创新采用“工会主导+专业运营”模式，新建成占地4000平方米的文化宫。早上，银发学员在教练的指导下打太极；中午，职场人士能在台球室来一场“午休争霸赛”；傍晚，亲子工作坊里家长与孩子携手合作，共度温馨时光；夜间，青年学子们在自习室挑灯夜读。寒暑假期间，还推出“成长护航计划”，12名专业教师组建教研团队，开发出包含课业辅导、珠心算训练、创意手工等八大类素质课程，配套人性化预约课程管理系统，实现跨校区课程资源实时调配。无论是想提升自我的职场新人，还是对新鲜事物感兴趣的退休职工，或是渴望探索世界的孩子们，都能在文化宫找到适合自己的课程与活动，真正实现了终身学习理念的落地。目前，工会会员凭身份证就能办理“全家成长卡”，可跨校区实时预约课程。这座被职工亲切称为“第二学校”的文化地标，正成为滋养精神、传承文脉的重要载体。
甘州区总工会不断持续深化“充电驿站”服务内涵，通过资源整合与机制创新，打造职工素质提升、家庭成长支持、文化传承创新的三维赋能平台。在服务职工家庭全方位成长的同时，为区域人才培育、文化振兴注入新动能，切实发挥工会在助推地方经济社会高质量发展中的桥梁纽带作用。
