甘州融媒讯 “以前想找组织谈话却不好意思，现在有了这个机制，我们可以大胆地向组织吐露心声，真正体会到组织的关心，干劲更足了。”甘州区西浚灌区水利管理处一名刚刚进行过谈心交流的党员说。
为畅通党员职工与组织之间的沟通交流渠道，最大程度地关心干部、激励干部，西浚灌区开展“向组织说说心里话”谈心交流活动，搭建了有效沟通“连心桥”。通过真挚交流，倾听干部心声，鼓励干部敞开心扉、大胆表达个人想法和诉求，党员职工热烈响应，掀起了“向组织说说心里话”活动的热潮。
西浚灌区将以开展“向组织说说心里话”活动为契机，紧紧围绕“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”主题，建立健全领导干部“暖心谈话”制度，变“惯例谈”为“关心谈”，变“被动谈”为“主动谈”，变“谈了没用”为“谈出实效”，面对面听取基层干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，并有针对性地做好教育引导、关怀激励、广纳意见以及警示提醒等工作，让党员职工深切感受到组织的关怀和期望，切身感受党组织“家”的温暖，做到有话及时向组织倾诉，有事随时向组织反映。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。”只有把思想谈“通”、认识谈“深”、问题“谈”开、话题谈“透”，才能消除隔阂、统一思想、凝聚合力。
“开展‘向组织说说心里话’活动，让我们之间的距离更近了，对于党员职工的诉求也把握得更准了。我们将常态化推进这项活动，帮助广大党员职工解开心结，为他们加油助威，让干事担当有为的基层党员职工更有想头、有奔头。”灌区主任何吉东说。（石玲 王璞）
