今年，甘州区坚持把就业作为最大的民生工程，紧紧围绕促进各类群体高质量充分就业目标，依托全市公共就业服务能力提升示范项目，在2个国家级充分就业社区、3个省级充分就业社区和12个市级充分就业社区基础上，以就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加公平、就业能力持续增强、就业保障稳步提升的目标要求，着力在“办实事，解难题”上下功夫、出实招，切实将工作成效体现在提升群众满足感、幸福感上。1至11月，城镇新增就业8229人、失业人员再就业3435人、困难人员就业1154人，分别完成目标任务的100.35%、137.4%、120.21%。
链接资源，党建引领做到“肩上有责”。探索“党建+”模式，把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为出发点和落脚点，牢固树立“就业是最大的民生”理念，按照“党建促就业、党员作表率、群众得实惠”的目标定位，把党建同就业同谋划、密部署、强推进，画好党建“初心圆”，打造民生“幸福圈”。
兜牢底线，定期走访做到“心中有数”。定期走访摸底，根据居民分布实际，把就业工作“网格化管理”，每个网格配备就业信息员、在职党员，定期深入居民家中，详细了解失业人员家庭状况、求职意愿等情况，建立失业人员、就业困难人员、“ 4050 ”人员、零就业家庭等信息台账，对失业人员实行动态管理、跟踪服务，切实做到辖区居民下岗失业人员底数清、技能状况清、就业愿望清。
有的放矢，内联外引做到“就业有门”。激发辖区共驻共建单位、在职党员及社区网格员工作积极性，充分掌握辖区商圈市场、个体门店、行业企业相关资源，以内联加外引深挖就业岗位，利用各街道社区现有阵地开展政策宣传、职业指导、就业洽谈等常态化服务，让居民不出社区就能获得有效、实用的就业信息。
精准施策，分类培训做到“手中有技”。围绕贴近失业人员意愿、贴近企业用工需求、贴近产业发展实际的“三贴近”原则，采取与培训机构联合培训的模式，积极开展家政服务、养老护理、电子商务、美容美发、餐饮服务等技能培训，失业人员通过“点单式”分类施教培训找到适合自己的就业岗位，生活状况明显改善。
创新举措，分类指导做到“服务无忧”。打造“乐业甘州·家门口的就业服务站”及“15分钟就业服务圈”服务品牌，先后涌现出泰安社区“134＋”工作法，拓展社区“一老一小”、劳动维权、工伤预防、职业病防治等“N”项服务，赢得民心有温度；西来寺社区“五心”服务保民生，就业保障零距离；张火路社区“12345”工作法，提升群众“家门口就业”幸福感等创新做法。（张 象 张 蕊）
