甘州融媒讯 今年以来，甘州区大满镇积极构建村干部队伍科学化管理体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，多向发力，实现村干部工作有干头、干好有盼头、履职有劲头，激励村干部干事创业，为基层社会治理、乡村振兴提供坚强保障。
严把“入口”管理，坚持选优配强。始终把政治标准放在首位，突出德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以严的标准、严的要求，创新村干部选任方式，把选优配强村级班子、提升村干部整体素质作为夯实基层基础的重中之重，真正把政治素质过硬、热爱农村工作、熟悉村情民情、综合能力突出的优秀年轻干部选出来、用起来，不断建强村级班子。全镇21个村党组织书记、主任实现“一肩挑”，“一村一名大学生”全覆盖，大学专科及以上学历达到16人，其中2名村党组织副书记被市委组织部分别授予张掖市乡村振兴带头人和好支书，全镇村“两委”班子成员能力素质实现了双提升，学历和年龄实现了“一升一降”，“两委”班子凝聚力、战斗力持续增强。多渠道培育后备干部，注重在未就业大学生、返乡创业青年、致富带头人等群体中培养村干部后备人选，全镇84名后备村干部当中，大学专科及以上学历占比达到51.2%，35岁以下占比达到63.1%。
强化“蓄能”培训，提升能力素质。深入实施新时代基层干部主题培训行动，以专题学习、集中辅导、现场观摩和研讨交流等多种方式进一步提升村“两委”班子思想政治水平和业务能力素质，推动基层党组织建设，为全面推进乡村振兴战略实施打造坚强的战斗堡垒。实施学历提升工程，鼓励村“两委”班子成员通过再学习提升学历，全镇2名村党组织书记取得研究生学历、6名村“两委”班子成员取得大专学历。分层次、全覆盖、多方式推进村“两委”班子成员学习培训，聚焦乡村发展、乡村建设、乡村治理重点任务落实，以新时代镇村干部能力素质提升培训班为抓手，累计培训党员干部200余人次，确保村“两委”班子成员年度轮训全覆盖。
健全“闭环”机制，从严监督管理。严格执行《甘州区村级干部管理办法》规定要求，切实加强村干部日常履职管理和全过程监督，坚持凡进必审、年度必审，坚决把不合格、不胜任地清理出村干部队伍。严格落实村党组织书记“双述双评”制度，全面推行党务、村务、财务公开，健全完善村干部个人档案，切实推动村干部忠于职守、履职担当。扎实开展村“两委”班子届中分析研判，将平时考核、年度考核和任期考核结合，全面评价村干部履职情况，把考评结果作为评先选优的主要依据，以考评促提升，以管理促实干。扎实落实《甘州区关心激励干部干事创业“三十条”措施》，建立健全村干部意外伤害保险、健康体检、生活补贴等制度，为全镇75名村干部购买人身意外伤害保险，同时在推选“两优一先”、各级党代表、人大代表时加大优秀村“两委”成员比例，多层面开展激励关怀，有效激发了村干部干事创业的积极性。（金佩垚）
