甘州融媒讯 今年以来，甘州区乌江镇通过建立工作抓手、统一工作标准、加强督查落实“三步走”，持续狠抓机制创新、制度执行、工作落实，全镇整体党建工作水平持续提升。
配齐力量，“建立工作抓手”。明确党建工作的第一责任人是党支部书记，年初党委书记与各村党支部书记签订党建工作目标责任书，全面靠实村党支部书记党建工作责任。重新选派15名熟悉党建工作的党员干部担任党建指导员（联络员），明确指导责任，强化责任意识，“一对一”指导村党支部抓好党建工作。创新设立片区党建督导员，党建办干部每人分片指导4个村党支部党建工作，内部进行“PK”，推动各村（社区）党建工作水平整体提升。
突出学习，“统一工作标准”。多次召开党办干部业务知识培训会议、党建引领乡村振兴能力提升培训班、党建工作例会、党务工作者培训会、观摩会等会议和培训，对各村党务工作者、党建指导员、党建办干部进行系统培训，理思路、明责任、传经验、教方法，全面提升党务工作者能力素质。下发各支部党建工作督查清单、固定党日活动资料模板等实用资料，统一督查内容和工作标准，逐一明确工作要求。
强化问效，“加强督查落实”。建立“督查、通报、整改、约谈”4项制度，创新建立党建办干部、党建指导员、村级党务工作者交叉观摩检查制度，实行党建工作“一季度一督查一通报”工作机制（每季度下发督查清单➝各支部对标对表进行自查➝交叉观摩检查➝对照反馈问题进行整改➝党建办对督查问题进行“回头看”，形成闭环管理，推动问题解决），将党建具体工作进行“100分”量化和排名，对连续2个季度督查排名后三名的党支部进行约谈，切实以高强度问责倒逼高质量履责。目前，进行党建督查3期、下发督查通报3期，开展党建督查“回头看”2次，工作约谈1次、4人，整改问题22个。（王涛）
