甘州融媒讯 近年来，甘州区沙井镇坚持党建引领，多方协同、科学推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，促进联系群众“全覆盖”、服务群众“零温差”，构建基层治理新格局，不断推动基层治理体系和治理能力现代化。
聚焦组织提升，治理基础“实”起来。坚持把党建引领贯穿于基层治理全过程和各方面，不断强化基层党组织在基层治理中的领导作用，提升基层红色细胞的“活力指数”。制定干部培养计划，搭建“理论＋实践”的育人体系，让基层党员干部在“理论课堂”和“基层一线”中锻炼品格、提升能力、增长本领。制定干部管理制度，对基层干部队伍日常工作规范化管理，每月考评工作成效，压实党员干部主体责任，保障基层治理各项工作落到实处。
聚焦队伍过硬，治理力量“强”起来。抓牢抓实基层队伍建设，聚集精锐力量，夯实基层治理“基石”，育强“头雁”队伍。坚持“选、育、管、用”相结合，从村干部“思想、学习、监管、政策”四个方面入手，抓实抓细“第一议题”政治学习、谈心谈话、研讨交流、专题练兵等行动，先后举办7期村干部专题培训班和新时代基层干部主题培训班，181名村“两委”成员走进课堂“充电赋能”。同时，持续壮大村级力量，储备村级后备力量135名，全面充实基层队伍。
聚焦作用发挥，治理主体“动”起来。积极发挥党员干部、社会组织等各方力量作用，引领推动基层治理，树立价值导向，对联系村干部、驻村干部、村干部等基层干部全覆盖进行乡风文明培训。推行环境卫生“红黑榜”奖惩机制，广泛开展美丽庭院、最美家庭、“好婆婆好媳妇”等评选活动，选树身边先进典型。同时，深入推进“自治、法治、德治”三治融合，健全完善“一约四会”运行机制，协同发挥自治功能，引导广大党员群众积极参与基层治理，自觉遵守“村规民约”，为基层治理凝聚起磅礴力量。
聚焦群众需求，治理实效“活”起来。以服务群众为职能定位，聚焦群众需求，抓好安全生产、村级集体经济等各项工作，推动转化基层治理新效能。深入推进镇域社会治理工作，用活用实“1451”矛盾纠纷排查化解机制，常态化开展重点场所管控与巡逻，大力发展人民调解员队伍，聘请离任村干部担任调解员，定期入村开展排查，了解掌握民生诉求和矛盾纠纷，从早从快从小调处化解。持续深化党建引领村级集体经济“提标倍增”行动，通过实施“党支部＋龙头企业＋合作社”、村集体经济公司化运营模式，实现资源资产有效盘活，壮大村集体经济。目前，全镇村集体经济收入10万元以上的村26个，达到96%以上。（闫丽）
